Intervisie start altijd pas na een vrijblijvend intakegesprek met de opdrachtgever waarin de totale trajectduur wordt vastgesteld en het plan van aanpak wordt doorgenomen.

Het traject bestaat uit een aantal bijeenkomsten, met nader te bepalen frequentie. Alle leden van de intervisiegroep spreken tijdens de eerste bijeenkomst hun verwachtingen uit over wat ze willen bereiken door middel van de intervisie bijeenkomsten. Voorafgaand aan de bijeenkomsten brengen de deelnemers hun vragen en agendapunten in. Het kan daarbij gaan om technische vragen die inhoudelijk eenvoudig te beantwoorden zijn, maar ook ethische kwesties of voorkomende conflictsituaties. De invulling van de bijeenkomsten kan per keer verschillen, afhankelijk van het onderwerp. Er wordt afwisselend gebruik gemaakt van groepsreflectie, zelfreflectie en rollenspelen.