Supervisie begint bij Reframe met een denkstijltest: de Metaprofiel analyse®. De resultaten worden in het volgende gesprek met de supervisant(en) doorgesproken. Aan de hand van de analyse en een eerste oriënterend gesprek worden er heldere, haalbare en praktijkgerichte doelstellingen vastgesteld. De supervisant spreekt tijdens de eerste bijeenkomst zijn/haar verwachtingen uit over de te bereiken doelen. Het traject bestaat uit een aantal sessies, met nader te bepalen frequentie.

Tijdens een supervisie traject reflecteert u op uw eigen functioneren, competenties, werkervaringen en werkwijze. De supervisor geeft u, ondersteund door de resultaten van de Metaprofiel analyse®, inzicht in uw eigen waarnemen, denken, voelen en handelen, met betrekking tot het uitvoeren van uw functie en de interactie met collega’s, klanten en derden.

Door bewust te worden van uw eigen gedrag in verschillende rollen/settings ontstaat inzicht om effectiever te kunnen functioneren en communiceren. Hierdoor leert u gericht te sturen op het gewenst effect van uw gedrag en uw wijze van communiceren. Tijdens onze trajecten stimuleren wij niet alleen bewustwording en inzicht maar faciliteren wij ook in het geven van praktische en direct toepasbare handvatten om effectiever (resultaatgericht) en efficiënter (doelgericht) te kunnen functioneren en communiceren.

Wij geven een alternatieve, positieve interpretatie van problemen die u ondervindt tijdens de interactie met uw omgeving. Wij suggereren een nieuwe en andere manier van denken en doen. Dit maakt u vrij om uw gedrag te veranderen en om veranderingen te bewerkstelligen.