Teamcoaching

Het traject start met een intakegesprek. Vervolgens loopt de trainer / coach mee op de werkvloer om goed zicht op (werk)omstandigheden, sfeer en cultuur te krijgen.
Teamcoaching begint bij Reframe met een denkstijltest: de Metaprofiel analyse® (MPA). Met MPA zijn wij in staat om een gedegen teamanalyse te maken. Deze teamanalyse vormt de basis voor het verdere traject. De resultaten van worden met alle teamleden afzonderlijk en met het team als geheel doorgesproken. Wij brengen in kaart welke kwaliteiten en valkuilen er binnen uw team aanwezig zijn. Vervolgens kijken wij samen met u hoe u deze kwaliteiten optimaal kunt benutten, zodat uw team nog effectiever gaat communiceren en samenwerken.

Tijdens een aantal teamcoaching sessies, met een in onderling overleg nader te bepalen frequentie, wordt de interactie en samenwerking binnen het team verbeterd. De teamleden gaan hiertoe aan de slag met individuele leerdoelen en teamgerichte doelen. Voorop staat dat dit gebeurt vanuit respect, openheid, veiligheid en een positieve formulering. Na de laatste sessie volgt een evaluatiemoment, om de voortgang te bespreken en evt. vervolgafspraken te maken indien dit nodig mocht zijn.