Coaching & begeleiding
Reframe kan u of uw medewerkers individueel of groepsgewijs begeleiden door middel van coaching. Bewustwording, verantwoordelijkheid, zelfinzicht, ontplooiing en vergroting van het werkplezier staan centraal.
Personal coaching is erop gericht persoonlijke kwaliteiten te benutten, beperkingen te overwinnen, conflicten te hanteren en situaties op te zoeken waarin men van nature floreert.
De coaching begint met een persoonlijkheidstest: de Metaprofiel Analyse®. Daarna komt u via een 5-stappenplan tot heldere, haalbare en vooral praktijkgerichte doelstellingen. Vanuit de eigen stijl van denken, waarnemen en handelen leert en ervaart u om uw bekwaamheden en mogelijkheden optimaal in te zetten om het doel te bereiken. Uiteraard letten we samen op de valkuilen die het proces kunnen beïnvloeden. Onze coaching / begeleidingstrajecten gaan altijd uit van respect en veiligheid. Een coachingstraject start altijd pas na een vrijblijvend intake-gesprek waarin de totale trajectduur wordt vastgesteld en het plan van aanpak wordt doorgenomen.
Coaching on the Job
Dit is een zeer effectieve methode waarbij betrokkene(n) gecoacht worden op de werkplek. De coaching wordt geheel aangepast aan de individuele leervragen en omstandigheden van de betrokkene(n). Op deze wijze wordt het geleerde meteen in de praktijk toegepast en ontstaat een hoog leerrendement.E-coaching
Dit is een makkelijk toegankelijke vorm van coaching via de e-mail; de betrokkene kan vanuit huis of werk gecoacht worden. Veel mensen vinden het prettig om in alle rust hun gedachten en gevoelens onder woorden te brengen. Het geeft tevens de gelegenheid om bij zichzelf stil te staan en te reflecteren. De betrokkene kan vragen voorleggen, vragen om feedback of gerichte opdrachten.Teamcoaching
Voor een effectieve samenwerking met een goed resultaat kunt u gebruik maken van teamcoaching. Centrale thema’s zijn bijvoorbeeld: transparante communicatie, interne en/of externe communicatie, eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheid, optimaal gebruik maken van teamkwaliteiten, succesfactoren, procesgericht werken en werken onder druk.Intervisie
Het waardevolle van deze manier van coaching is dat de betrokkenen elkaar ondersteunen bij het oplossen van werkgerelateerde problemen en leren van elkaars ervaringen. Het gaat hierbij om een zelfsturend en op reflectie gericht proces. Daarnaast leren zij, via collegiale consultatie, elkaars leervermogen te versterken.Supervisie
Het gaat hierbij om een leertraject onder leiding van een supervisor, waarbij mensen, die beroepsmatig met mensen werken, hun eigen stijl van werken verbeteren. Het gaat daarbij om integratie van adequaat op elkaar afgestemde gedachten, inzichten, gevoelens, opvattingen, strevingen en gedragingen.Tarieven
Op aanvraag, neem contact op met advies- en trainingsbureau Reframe voor een vrijblijvende offerte!
