Metaprofiel Analyse
Uw manier van denken bepaalt in sterke mate hoe u zich voelt en hoe u handelt. Dat geldt voor individuen, maar ook voor teams en organisaties. Met de Metaprofiel Analyse® wordt uw persoonlijke – of die van uw team of organisatie - manier van waarnemen, denken en handelen in kaart gebracht. Metaprofielanalyse meet niet wat u denkt, maar hoe u denkt.Metaprofiel Analyse: wat doet het?
Metaprofiel analyse legt u vragen en keuzes voor. Zo zoekt het naar patronen in hoe u denkt. Van die patronen maakt het grafieken en rapporten. MPA geeft uw manier van denken weer in dertien facetten of dimensies, ook wel ‘metaprogramma’s’ genoemd. Samen geven ze een duidelijk beeld van uw persoonlijke, unieke denkstijl. Op basis van het MPA-profiel verzorgt advies- en trainingsbureau Reframe een uitgebreide analyse.
Wat wordt hier bedoeld met denken?
Met het woord ‘denken’ doelen we niet alleen op uw gedachten maar ook op wat u voelt en wat u doet. Denken, voelen en doen hangen in sterke mate met elkaar samen. Hoe u denkt bepaalt wat u opvalt en wat u ontgaat: uw denkstijl zet als het ware een filter voor wat u in uw omgeving ziet en hoort. Uw denkstijl bepaalt dus uw filter. En evenzo versterken uw filters uw denkstijl. Deze wisselwerking tussen denken en waarnemen bepaalt wat u voelt. Die drie dingen samen (wat u denkt, wat u waarneemt en wat u voelt) bepalen op hun beurt hoe u in een gegeven situatie handelt. We gaan er overigens van uit, dat u in verschillende situaties heel verschillend kunt denken. Op uw werk bijvoorbeeld, denkt u misschien heel anders dan wanneer u met uw hobby of uw kinderen bezig bent. Daarom meet MPA altijd uw denkstijl voor een bepaalde situatie.
Samenhang tussen denken, waarnemen, voelen en doen
Waar is Metaprofiel analyse op gebaseerd?
MPA is ontwikkeld door het Instituut voor Eclectische Psychologie (IEP) te Nijmegen. Het IEP heeft jarenlang wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de meting van denkstijlen en zo deze denkstijltest steeds nauwkeuriger en betrouwbaarder gemaakt.Waar wordt Metaprofiel analyse voor gebruikt?
Coaching
Mensen functioneren goed wanneer ze doen wat bij hun natuurlijke manier van denken past óf wanneer ze een manier van denken aanleren die goed bij de situatie past.
Teambuilding
Individuele teamleden kunnen elkaar aanvullen en ondersteunen. Zij leren elkaar beter begrijpen.
Conflictbemiddeling
Door het meten van de denkstijlen van beide partijen wordt inzicht verkregen in de verschillende manieren van denken die het conflict versterkt hebben. Doelstelling is te ontdekken hoe betrokkenen beter met elkaar kunnen communiceren.
Organisatieadvies
Om te komen tot een cultuurverandering is inzicht nodig in de relatie tussen individuele profielen en het organisatieprofiel (gemiddelde). Op basis daarvan worden kansen en bedreiging voor de organisatie duidelijk.
Commerciële slagvaardigheid
Door inzicht te hebben in de manier van commercieel denken en handelen, wordt de commerciële slagvaardigheid vergroot.
Leiderschapstijl
Managers kunnen hun medewerkers beter begrijpen, waardoor zij in staat zijn hen effectief aan te sturen en te motiveren.
Download hier een voorbeeldrapportage
Download hier de uitgebreide folder
