Werken en beslissen onder druk
Binnen diverse beroepen en functies kan het voorkomen dat men, onder tijdsdruk, in onzekere situaties, met tegenstrijdige informatie, knopen moet doorhakken. Vaak heeft het nemen van zulke beslissingen grote (strategische) gevolgen. Reframe traint u om tijdens zulke spanningsvolle situaties, op een daadkrachtige en doortastende wijze, verantwoorde beslissingen te nemen.Resultaat
Reframe leert u om kalm en zelfverzekerd te reageren tijdens spanningsvolle situaties, zodat u ook bij tegenslag, weerstand of onder (tijds)druk goede prestaties blijft leveren.
Indien u een leidinggevende functie heeft, leert de training u bij tijdsdruk het team of de afdeling doeltreffend aan te sturen door prioriteiten te stellen. U leert doelmatig en planmatig te werken tijdens spanningsvolle situaties, medewerkers af te schermen van stress door (tijds)druk, weerstanden weg te nemen door bezwaren om te buigen, uzelf niet te laten meeslepen in emotioneel gedrag van anderen, professioneel en zakelijk te reageren tijdens meningsverschillen en onder druk vast te houden aan uw eigen oordeel.
Inhoud
Door middel van de training zal een beweging op gang gebracht worden om te reageren mèt emotie (gecontroleerd professioneel) in plaats vanuit persoonlijke emotie (ongecontroleerd persoonlijk). Daartoe leren wij u spanningsverlagende technieken aan en laten zien wat spanning met u doet in het non-verbale gedrag. Vanuit dit gedrag wordt u begeleid in het onder controle brengen van uw eigen spanning. Door middel van een 5-stappenmethodiek bent u in staat om tijdens stressvolle situaties doelmatig te handelen.
De uitvoering tijdens de gehele training kenmerkt zich door een praktijkgerichte, doelgerichte en afwisselende opzet.
Deze bestaat uit:
• Individuele – en groepsopdrachten;
• Uitleg van (praktijkgerichte) theorie;
• Praktijksimulaties met een acteur;
• Praktische oefeningen afgestemd op de dagelijkse praktijk.
Doelgroep
De training werken en beslissen onder druk is bedoeld voor iedereen die tijdens zijn werkzaamheden geconfronteerd wordt met nemen van beslissingen onder (tijds)druk.
Groepsgrootte
Een trainingsgroep bestaat in principe maximaal uit 12 deelnemers. Hierdoor is het mogelijk om elke deelnemer individueel voldoende aandacht te geven en kunnen de deelnemers ook volop oefenen tijdens de simulaties.
Tarief
Op aanvraag, neem contact op met advies- en trainingsbureau Reframe voor een vrijblijvende offerte!
