Feedback geven en ontvangen
De training Feedback geven en ontvangen kenmerkt zich door een praktijkgerichte, doelgerichte en afwisselende opzet:
- individuele opdrachten en groepsopdrachten
- uitleg van (praktijkgerichte) theorie
- praktijksimulaties met een acteur en video-opnamen
- inbreng van eigen praktijkvoorbeelden, en
- oefeningen afgestemd op de dagelijkse praktijk.
Desgewenst geven wij aanvullend op de training individuele coaching of coaching on the job.
Een trainingsgroep Feedback geven en ontvangen bestaat uit minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. Doordat de groepen niet te groot zijn, blijft er sprake van een veilige leeromgeving en krijgt iedere deelnemer voldoende individuele aandacht.