In de training Persoonlijke effectiviteit stelt u heldere, reële, maar vooral haalbare doelen. Organisatorische doelen, maar belangrijker nog, persoonlijke doelen. Deze doelen zijn belangrijk om te komen tot resultaat. U leert uw eigen kwaliteiten gericht in te zetten op het bereiken van de doelstelling.

Reframe gaat actief met u op zoek naar vragen als: wie ben ik?, wat kan ik?, wat wil ik in de toekomst?, wat voor keuzes maak ik en waarom?
Aan de hand van een online denkstijlanalyse (Metaprofiel analyse®) brengen wij uw ontwikkelpunten in kaart. De persoonlijke leerdoelen die hieruit voortvloeien vormen de basis voor het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).

Onderwerpen die tijdens de training Persoonlijke effectiviteit aan bod komen:

• opstellen van een POP aan de hand van MPA
• opstellen van een persoonlijk reflectie logboek
• de invloed van overtuigingen op ons gedrag
• persoonlijk vs. professioneel werken
• reflectiemodel Korthagen
• van probleem naar uitdaging
• interne/externe klant en grondhouding
• effectief communiceren
• persoonlijke handvatten voor de toekomst / implementatievraagstukken.

De open inschrijving omvat 4 contactdagen met een doorlooptijd van 2 maanden, studiebelasting: 1 uur per week. Een in-company maatwerk training kan in onderling overleg anders worden ingedeeld.