SGPO Horecamodule voor Politie

Omdat het opereren van de politie in gebieden waar veel horecabedrijven zijn en het optreden tijdens grote evenementen specifiek is, heeft Reframe de SGPO Horecamodule ontwikkeld.

De training is gebaseerd op de algemene SGPO opleiding (Situatie Georiënteerd Politie Optreden), maar de nadruk ligt op het op een veilige, verantwoorde én eenduidige wijze samenwerken in een horecaconcentratiegebied. De oefeningen en simulaties tijdens de SGPO Horecamodule worden hierop afgestemd. Tijdens deze simulaties wordt gewerkt met de reguliere middelen binnen de regio (o.a. bikers, honden, etc.). Voor de OC’s (commandanten) ligt de nadruk tijdens de training op het operationeel aansturen onder druk.

Na afloop van de training SGPO Horecamodule heeft de deelnemer:

Op cognitief vlak:

  • kennis van de beleidsafspraken in een horecaconcentratiegebied
  • kennis van de wijze waarop wordt samengewerkt met andere partners (gemeente, portiers, etc.)
  • handvatten/mogelijkheden toegepast om, tijdens spanning, zijn stressreacties te kunnen controleren
  • in een vooraf onbekende situatie (simulatie) een doel aanpak - analyse opgesteld, al dan niet samen met zijn collega’s
  • gereflecteerd op zijn keuzes/aanpak tijdens de uitvoering van praktijkgerichte simulaties.

Op psychomotorisch vlak:

  • in simulaties conform de vastgestelde SGPO procedure samengewerkt op linie
  • in simulaties conform de vastgestelde SGPO procedure samengewerkt met pakken/afschermen
  • in simulaties conform de vastgestelde SGPO procedure samengewerkt met de diensthond
  • in simulaties samengewerkt met portiers/beveiligers (optioneel)
  • in simulaties zowel “in control” als “out of control” opgetreden/ teruggetrokken
  • zijn geweldsmiddelen in simulaties conform de richtlijnen toegepast.

Op affectief vlak:

  • inzicht in de wijze waarop hij zichtbaar, merkbaar/duidelijk aanwezig kan zijn en contact kan maken met het publiek (dialoog)
  • geleerd om mee te gaan met de beweging en de emotie van de ander en deze om te buigen naar een beheersbare en voor iedere betrokkene acceptabele situatie (de-escalerend optreden)
  • laten zien dat hij tijdens spanning een juiste afweging kan maken in datgene wat op dat moment communicatief (verbaal en non-verbaal) de meest adequate wijze van handelen is en dat ook uit te voeren (de-escalerend optreden/doorpakken)
  • zijn houding (in de vorm van gedrag, uitstraling, etc.) beschouwd, beoordeeld en aangepast aan de situatie (dialoog).