Wat is teambuilding?

Teambuilding betekent letterlijk bouwen aan het team. Met andere woorden: bewust bezig zijn met het zo optimaal mogelijk werken aan een goede communicatie- en samenwerkingsstructuur.  

Teambuilding is een verbeteringsproces
Elk verbeteringsproces gaat gepaard met veranderingen. Veranderen betekent iets los laten wat bekend en vertrouwd is en dit inruilen voor iets onbekends wat nog nieuw is. De kunst is om het goede te behouden en verder uit te bouwen en de zwakkere elementen te verbeteren. Vandaar ook het woord verbeteringsproces in plaats van veranderingsproces.

Een goed verbeteringsproces begint bij het stellen van heldere en duidelijke geformuleerde doelen. Dit geldt zowel voor organisatiedoelen als individuele doelen. Onduidelijke en niet-realiseerbare doelen leiden tot irritaties en spanningen. 

Wat is belangrijk bij teambuilding?
Naast een heldere doelstelling is bij teambuilding ook een goede onderlinge en open communicatie van belang. Onder een goede communicatie wordt verstaan het communiceren op basis van onderlinge openheid, eerlijkheid en respect. Oftewel het luisteren en horen van elkaars mening, het ontvangen en geven van feedback en praten met elkaar en niet over of tegen elkaar. Allerlei zaken die duidelijk en vanzelfsprekend lijken en in de praktijk toch regelmatig moeilijk uit te voeren zijn.

Tijdens onze training teambuilding staan we dan ook uitvoerig stil bij deze elementen. Hierbij besteden we niet alleen aandacht aan wat te doen maar ook hoe dit te doen. Om dit goed ten uitvoer te kunnen brengen is het belangrijk dat de teamleden inzicht krijgen in hun eigen en elkaars kwaliteiten en valkuilen. Door middel van zelfreflectie werken we hier aan. 
Bent u geïnteresseerd in een teamdag of training effectief samenwerken voor uw team? Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak of voorstel!